Fischer:雄鹿正寻求交易补强 有意拉文格兰特维金斯等人
(NBA)
2025-12-17
继续着平庸的表现,快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低?
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂,但是至少也是比较惨淡的,也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用,然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看,快船会进行怎样的操作了,在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下,快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢?照这样的势头下去,科林斯的交易价值应该只会越来越低吧?
2025-12-17
CBA最新排行,青岛升至第1,辽篮第2,广东第5,山东垫底令人意外
12月19日晚上只有2场,本赛季的第一场广东德比大战——广东男篮坐镇主场迎战广州男篮,看看郭艾伦能不能率队爆冷吧。另外一场是上海男篮客场挑战江苏,卢伟不至于再输吧。
2025-12-16
张镇麟轰19+3!但弗格4中0有失水准,上海爆冷“翻船”负南京同曦
南京同曦队的郭昊文22分1篮板1抢断,拉维特29分3篮板10助攻,马内克29分9篮板5助攻,所罗门4分5篮板,黄荣奇6分,祝铭震5分。
2025-12-16
39分15板10助!33分10板10助!NBA神级纪录诞生,乌度卡面临重罚
一场西部强强对话打得荡气回肠,裁判的判罚却引起巨大争议!尤其是常规赛最后时刻和加时赛,申京和乌度卡抱怨双双被吹技术犯规,阿门两次无球犯规也直接影响了比赛走势。赛后,火箭主帅乌度卡公开炮轰裁判,他直言:这是我很久以来见过吹罚水平最差的比赛,有两位裁判根本不配出现在场上,而主裁判的表现更像个追星族,吹罚尺度完全不一致。我不知道NBA官方裁判报告会如何定义这场比赛最后的吹罚,但按照我对NBA联盟的了解,乌度卡必将因为这番话面临重罚!球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。
2025-12-16
20岁的约罗,本赛季一度占据球队的主力位置。但在近期的比赛中,因为低级失误的缘故遭到了阿莫林的雪藏。这一次重返首发阵容,约罗未能一雪前耻,反而越踢越差。这其中有约罗自身的问题,同时主帅阿莫林也难辞其咎。在年轻球员出现失误时,主教练应该给予一定的心理安慰,而不仅仅只是打压。在德里赫特与马奎尔仍在养伤之际,约罗此刻正需要有人拍拍他的肩膀,给他一点信心与安慰。
2025-12-16
但无论名宿如何为这场进球大战粉饰,3分变1分,注定要有更多冰冷数字被拷问。16轮战罢红魔打入30球,与榜首的阿森纳并驾齐驱,但丢球却是枪手的2.6倍(26比10);预期进球33.86联盟第一,但却比紧随其后的曼城(31.89)少进了8个之多;阿莫林上任至今英超43场14胜,33%的胜率仍旧在历代主帅中垫底。残阵红魔的血勇值得奖掖,但分数该拿不拿注定要受惩罚,非洲国脚扎堆勤王之外,卡塞米罗也将5黄停赛,6天后将北上直面各线9连胜的维拉,又一位西班牙教头要给阿莫林上课了?
2025-12-16
CBA疯狂一夜!广东3分险胜浙江,上海爆冷不敌南京,山西险遭逆转
山西男篮险被宁波逆转,双方实力差距并没有分差那么大。宁波男篮这赛季补进了本土内线,外援也找到了不错的人选,整体实力比上赛季要强得多。山西下半场是输分的,被视为古德温替代者的诺威尔表现也只能说一般。本赛季很多强队都翻车,或者险些翻车,证明新赛季的CBA联赛改制之后各队之间的实力都被缩小了,已经没有绝对意义上的强队,过去那种动辄赢30、40分的情况应该会越来越少见。
2025-12-16
辽宁大胜广厦!杨鸣赛后采访不贪功,发言大气又真诚,点名李晓旭
在杨指导的发言中,一句没有提到自己,一直在肯定球员、肯定团队,不难发现虽说在赛场中他的情绪有些会很急躁,但他一定是一个大气又真诚的人,正是这种品质才得以让球员们信服他,才能打出这么好的成绩,就像他说的,只要球员们有信心未来一定会更好。
2025-12-16
里昂被视作理想落脚点:这家法甲劲旅承诺给予恩德里克稳定的出场时间、核心角色以及相对宽松的成长环境,同时仍具备足够的竞技水平,有助于他在2026年世界杯前保持状态,争取入选巴西国家队。对恩德里克而言,这不仅是一次救赎之旅,更是职业生涯的关键转折点。
2025-12-16
阿贾克斯官方宣布,27岁的日本后卫富安健洋正式加盟,双方签下一份为期半个赛季的短约。根据此前消息,阿贾克斯希望先让富安健洋短暂效力,之后视情况决定是否续约。富安健洋此前效力于阿森纳,可以担任中卫,也可以出任边后卫。由于伤病问题,富安健洋已经远离赛场超过1年。今年夏天,富安健洋与阿森纳解约。
2025-12-16
本场比赛,哈登10投4中得到13分3篮板6助攻3抢断,三分6中4,罚球4中1,出现了3失误2犯规,正负值-5;伦纳德18投9中得到21分4篮板3助攻1抢断,三分球5中1,罚球2中2,出现了2失误2犯规,正负值-11。
2025-12-16